Jutalmak és előnyök
A Hays-nél lehetőséget kínálunk arra, hogy kihasználhasd a benned rejlő potenciált, és jutalmakban részesülj az általad elért eredményekért.
Toborzó munkatársaink versenyképes alapfizetéssel, valamint további teljesítményalapú juttatásokkal kezdik karrierjüket. Mindezek mellett a munkáltató által fizetett egyéb béren kívüli juttatást is kínálunk.
Amit ajánlunk
Felső limit nélküli havi bónuszrendszer
Cafeteria
Incentive versenyek
Nyelvtanulási lehetőség
Sport kurzus
Hűségprogram
Ösztönző programjaink
Lunch Club
A negyedéves "Lunch Club" elismeri azokat a tanácsadókat, akik elérték a szintjüknek megfelelően meghatározott céljukat. A kiemelkedően teljesítő munkavállaókat az ügyvezető látja vendégül a belváros legnívósabb éttermeinek egyikében.
Tanulás és fejlesztés
Tanácsadók
A tréningprogram célja, hogy folyamatosan fejlessze tanácsadóink már meglévő szakértelmét a munkaerő-toborzás területén, valamint az értékesítési készségüket. Büszkék vagyunk rá, hogy a tréningjeinket széles körben a toborzási szakterület legjobbjaként ismerik el. A tréningprogram a toborzás és kiválasztás területén kombinálja a szakmában alkalmazott legjobb módszereket; a csoportos gyakorlatokat, az e-learning, a munkahelyi és az egyéni coaching technikákat. Képzésünk igyekszik támogatni a kollégáink szakmai fejlődését.
Menedzsment
Mások irányítása és vezetése az üzleti életünk egyik legfontosabb feladata. Célunk, hogy kollégáink karrierútjuk során nagyszerű vezetőkké és managerekké váljanak. Programjaink gyakorlatiasak és interaktívak, olyan készségeket fejlesztenek, mint például a coaching, a teljesítményértékelés és managelés, a szervezeti kultúra kiépítése, valamint a kiemelkedő teljesítménnyel rendelkező csapatok vezetésének képessége. Kollégáink karrierútjuk során ezeken a tréningprogramokon rendszeres időközönként részt vesznek.
Vezetői képzések
A nagy potenciállal rendelkező vezetőknek kialakított belső programjaink gyorsított tanulási lehetőséget biztosítanak a legtehetségesebb egyének számára. Külső, globális vezetői programunkat pedig a világ vezető üzleti iskolái szolgáltatják számunkra.
Karrier
Célunk, hogy tehetséges kollégáink sikeres karrierutat járjanak be. Elvárásaink magasak, mindazonáltal azt valljuk, hogy a piacvezető szervezetek a legtehetségesebb munkavállalókat alkalmazzák. Hiszünk abban, hogy a fiatal tehetségekbe fektetett energia a későbbiekben megtérül és előléptetésekhez vezet a cégünkön belül. Több lehetőséget nyújtunk a vezetőink számára, mint bárki más. Biztosítjuk a lehetőséget arra, hogy minél hamarabb előre tudjanak lépni karrierjük során.
Két különböző karrierívet biztosítunk munkavállalóinknak. Az egyik azon tanácsadók számára lehet érdekes, akik szeretnének csapatot vezetni, míg a másik olyan sikeres munkavállalóknak, akik egy szakterület részleteiben mélyednének el, miközben kiemelt ügyfeleket is kezelnek. Mindkét karrierút során segítünk azonosítani és fejleszteni a kollégáink erősségeit és preferenciáit. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk az ügyfeleinknek minden területen.
Associate
Ez egy változatos, nagy ösztönzőerővel és izgalmas kihívásokkal járó pozíció, ami rengeteg lehetőséget tartogat, hogy fejleszd a kommunikációs és értékesítési készségeid. Ez a pozíció egyszerre támogatja a személyes és szakmai fejlődésed.
6 months - 1 yearConsultant
A tanácsadói szerepkör egy kifejezetten lendületes pozíció, amiben egyszerre kommunikálhatsz ügyfelekkel és jelöltekkel. Közvetlenül befolyásolhatod egy divízió sikerességét az ügyfélkörünk bővítésével és az új jelöltek felkutatásával.
1-2 yearsSenior Consultant
Szenior tanácsadóink felelősek az új üzleti lehetőségek felkutatásáért és a meglévő ügyfélkapcsolatok ápolásáért, illetve a kiváló ügyfélmenedzsmentért. Ebben a pozícióban magasabb célösszegekkel és KPI-okkal dolgozhatsz, természetesen a tapasztalai szintedhez illeszkedően.
1-2 yearsBusiness Manager
A Business Manager felelős mind a saját, mind a csapata teljesítményéért, miközben a toborzási folyamat egészét hatékonyan menedzseli. Ő vezeti az üzletfejlesztésre és az account menedzsmentre irányuló kezdeményezéseket a büdzsé- és növekedési célok elérése érdekében.
Subject to performanceBusiness Director
A Business Director egy teljes toborzási osztály vezetéséért felelős. Meghatározza a stratégiai irányokat és célokat, amelyek az üzleti növekedést szolgálják, összhangban a cégkultúra és a minőségi irányelvekkel.
Subject to performanceCsatlakozz hozzánk és alakítsd velünk a munka világát!
Nyitott pozíciók
