A Hays az álláskeresők és a munkáltatók stratégiai partnere. Azon dolgozunk, hogy a jövő még több lehetőséget tartogasson.
Több mint 50 év tapasztalattal a hátunk mögött a világ vezető specialista toborzóügynöksége vagyunk. De a Hays-nél nemcsak egy piacvezető cég tagja lehetsz. Velünk együtt alakíthatod a munka világát.
A Föld 33 országában több mint 13.000 kollégánkkal több millió ember karrierépítését támogatjuk. Emellett egyedi igényekre szabott munkaerő-toborzási és kölcsönzési szolgáltatásokkal segítjük a vállalatokat, hogy jövőtálló HR stratégiát és sikeres szervezetet építsenek.
A Hays cégkultúrája progresszív gondolkodásra épül. Rugalmasan dolgozunk, innovatívak vagyunk, és megbízunk egymásban. Mindannyian egy célra összpontosítjuk az erőfeszítéseinket. A Hays-nél befogadó, segítőkész és motiváló környezetben építheted a karriered.
Értékeljük a vállalkozó szellemű, gondolkodó embereket, akik feszegetik a tradicionális megközelítések határait. Hiszen így, veled közösen tudunk megoldásokat találni a jövő problémáira.
Kidolgozott képzési struktúrával és oktatási eszközökkel támogatjuk a fejlődésed. A szakma elismert toborzási tanácsadóitól tanulhatsz, akik bemutatják a munkaerőpiac minden szegletét.
A Haysnél te alakítod a saját karriered. Közben pedig másokat is új lehetőségekhez juttatsz.
A munkádat kiemelkedő jutalmakkal és elismeréssel díjazzuk.
Alakítsuk együtt a jövőt!
Hosszútávú partnerkapcsolatokat építünk, amivel előre lendítjük a szakemberek karrierjét és a vállalatokat az üzleti céljaik elérésében.
Világszintű vezető pozíciónkat az átfogó szakértelmünknek és a mélységi piacismeretünknek köszönhetjük, illetve annak, hogy folyamatosan keressük az innovatív megoldásokat.
Szakértői tanácsadással és elemzésekkel támogatjuk ügyfeleinket, hogy felkészüljenek a jövő munkaerőpiaci viszonyaira. A jelöltjeinket pedig élethosszig támogatjuk a karrierjük építésében.
Legyen szó karriertervezésről, munkaerőpiaci felmérésről vagy új lehetőségek felkutatásáról, a partnereink és jelöltjeink számíthatnak a Hays szakértelmére – hiszen pontosan ismerjük az igényeiket és az ambícióikat.
Ahol te jössz a képbe: a Hays karriered során a megfelelő tehetségeket a megfelelő munkáltatóval és lehetőségekkel kötheted össze, valóra váltva az ügyfeleink szervezetépítési törekvéseit.
Piacvezető munkaerő-toborzással foglalkozó vállalatként fontosnak tartjuk, hogy befogadó közösségeket építsünk. Ügyfeleinket is arra ösztönözzük, hogy a kiválasztáskor objektíven, a szakmai szempontokat helyezzék előtérbe. Tudjuk, hogy a változás velünk kell, hogy kezdődjön. A Haysnél minden tanácsadónk a fair kiválasztást és toborzást támogatja - egyenlő esélyeket adva minden jelöltünknek nemtől, kortól, nemzetiségtől és egyéni háttértől függetlenül. A céges értékeinknek és a közös látásmódunknak megfelelően a Haysnél elkötelezetten dolgozunk azon, hogy egyenlő esélyeket adjunk, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozzunk létre. A Hays csapatában mindenki képes őszintén önmagát adni és dinamikusan fejlődhet a karrierjében.
Hiszünk abban, hogy a sokszínűség szükséges és hasznos az üzleti tevékenységünk minden szintjén és tükröznie kell az általunk kiszolgált piacokat és közösségeket.
A Hays cégkultúrája bizalomra, tiszteletre, egyenlőségre és befogadásra épül. Csak ilyen alapokon tudjuk megélni a céges értékeinket, elérni a céljainkat és kiteljesedni abban, amit csinálunk. Ezek mentén tudjuk eldönteni, mikor és milyen változásokat kell eszközölnünk, amik aztán hosszútávú hatást eredményeznek.
A Haysnél vállszélességgel támogatjuk az egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást, legyen szó a tehetségek felvételekor a csapatainkba vagy a vállalaton belüli előrelépésekkor.
Mindenkit arra bíztatunk, hogy adjanak hangot a véleményüknek, osszák meg bátran az ötleteiket, amit meg is hallgatunk.
Az ügyfeleink kezdeményeizéseit is támogatjuk, hogy egyenlő lehetőségeket biztosítsanak a munkavállaóiknak, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozhassanak létre.
Az idei évben független szakértőket kértünk fel, hogy vizsgálják meg, mennyire igazságos és egyenlő feltételek mellett tud valaki a Hays csapatába kerülni, kiteljesedni és előrelépni a karrierjében. A kapott eredményeket megosztjuk munkatársainkkal. A szükséges változtatásokat pedig a globális és regionális szervezeteinkkel közösen hajtjuk végre.
A Haysnél minden tanácsadónk részt vesz a „Tudatalatti elfogultságról” szóló tréningünkön és a mindennapi munkájukban is fair toborzás folytatnak.
Emellett a társadalmi felelősségvállalásunk keretében számos jótékonysági tevékenységet és önkéntes munkát végeznek, amivel elősegíthetik mások életét és lehetőségeit a munka világában.
33 országban 266 irodával vagyunk jelen világszerte.
Ha többet szeretnél megtudni arról, hogy mit tehetünk a Te karriered vagy üzleti tevékenységed támogatására, kérjük, vedd fel a kapcsolatot tanácsadó kollégáinkkal.
