Early careers in recruitment - Intro

Kezdeti karrierlehetőség a toborzásban

Minden nap törekszünk ügyfeleink megsegítésére - akár munkakereső jelöltekről, akár szervezetekről van szó, akik csapatuk legújabb tagját keresik.

Ha frissdiplomás vagy, illetve most kezdenéd el toborzói karrieredet, akkor a Hays-nél Associate Recruitment Consultant-ként kezdesz. A Te feladatod lesz, hogy fejleszd és kezeld az ügyfelek portfólióját, valamint, hogy magas besorolású jelölteket találj, akik megfelelnek partnereink elvárásainak.

A cégkultúránk teljesítményelvű rendszer, ami annyit jelent, hogy a teljesítményed határozza meg az előléptetési esélyedet és a jutalmaidat. A 9 hónapos képzési program alatt rendszeres visszajelzést kapsz munkádról, hogy a kapott kritikák alapján fejleszthesd teljesítményedet.

Early careers in recruitment - Reason Blocks

Miért csatlakozz a Hays csapatába

A legjobb tanulási és fejlődési lehetőség

A Hays szektorszinten elismerten a legkiemelkedőbb tanulási és fejlődési lehetőséget nyújtja. Szeretnénk, ha minden munkatársunk sikeres lenne, ezért továbbképzéseket és mentorprogramokat tartunk, amiket tapasztalt, a munkájukat lelkesedéssel végző kollégáink tartanak.

Korlátlan kereseti lehetőség

Toborzó munkatársaink versenyképes alapfizetéssel, valamint további teljesítményalapú juttatásokkal kezdik karrierjüket.

A juttatások széles skálája

A versenyképes alapbér és bónusz mellett a következő béren kívüli juttatásokat biztosítjuk a munkavállalóinknak: cafeteria, hűségprogram, incentive versenyek, nyelvtanulási lehetőség, sport kurzus, masszázs.

Kiemelkedő karrierlehetőségek

Két különböző karrierív közül választhatnak munkavállaóink. Az egyik azon tanácsadók számára lehet érdekes, akik szeretnének csapatot vezetni, míg a másik olyan sikeres munkavállalóknak, akik egy szakterület részleteiben mélyednének el, miközben kiemelt ügyfeleket is kezelnek.

Early careers in recruitment - Roles and responsibilities

Kezdd nálunk a toborzó karriered! Pozíciók és feladatkörök

Kíváncsi vagy, milyen egy lendületes és változatos munkakörben dolgozni egy valóban emberközpontú toborzócégnél? Nézd meg, mivel foglalkoznak a Hays tanácsadói a napi munkájuk során!

  • Megtaláljuk a legjobb jelölteket

    Toborzási és kiválasztási tanácsadóink először végignézik a jelentkezők önéletrajzait, kiválogatják és felkeresik azokat a jelölteket, akik rendelkeznek a pozíció betöltéséhez szükséges képességekkel, mielőtt kiajánlanák őket ügyfeleinknek.

  • Üzletfejlesztés

    Az ügyfelekkel való találkozások tökéletes alkalmat adnak, hogy jobban megismerjük az adott szervezet igényeit, és hogy milyen jelöltek fognak legjobban passzolni a csapatukba.

  • Képzési programokat nyújtunk

    A Hays kultúrájának egyik alapelve a folyamatos fejlesztés és képzés. Tanácsadóink számára különböző képzési programokat nyújtunk, valamint gyakorlati tréningekkel és coachinggal támogatjuk őket.

  • Élethosszig támogatjuk az emberek karrierjét

    Kulcsfontosságúnak tartjuk utánkövetni, hogy az elhelyezett jelöltjeink gond nélkül be tudtak-e illeszkedni új munkahelyükre. Így megbizonyosodhatunk arról, hogy a munkáltató és az új munkavállaló valóban illenek egymáshoz. Másrészt ezáltal élethosszig tartó partnerei lehetünk a szakembereknek és bizalommal fordulnak hozzánk karrierjük tervezésekor.

  • Szakértők vagyunk

    A Hays szakmai kiadványai, riportjai és blogjai átfogó képet adnak a munka világáról. Tanácsadóink ezen anyagokból tájékozódnak és naprakészek a legújabb gazdasági, jogi és technológiai változásokkal kapcsolatban, amelyek hatással lehetnek napjaink munkaerőpiaci trendjeire.

  • Ismerd meg kollégáinkat!

    Mi nemcsak beszélünk a munkahelyi kultúráról, hanem a gyakorlatban is fejlesztjük azt. Tanácsadóink egyöntetűen állítják, hogy a Haysnél valódi közösséget építünk, ahol jó hangulatban tudnak dolgozni minden egyes nap.

Early careers in recruitment - Testimonials

Kollégáink véleménye

Nikolett Fekete
Fekete Nikolett Recruitment Consultant

"A szakma folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít. Emellett izgalmas projektekben vehetek részt egy dinamikus környezetben, ahol nemcsak a kollégákkal, de a jelöltekkel és az ügyfelekkel is hosszú távú kapcsolatot alakítok ki."

Szabó Dávid
Szabó Dávid Junior Recruitment Consultant

"Hogy miért szeretek a Hays-nél dolgozni? Támogató csapat, izgalmas projektek és tökéletes munkakörnyezet."

Fanni Zsarnai
Zsarnai Fanni Key Account Manager & Recruiter

"Azért szeretek a Hays Hungary-nél dolgozni, mert a munkámmal nemcsak a jelöltjeim karrierterveinek megvalósulását, de a partnereim üzletének fejlődését is naponta tudom segíteni. Folyamatosan találok kihívást a napi munkámban és a Hays lehetővé teszi a szakmai fejlődésemet is."

Homepage - promo block

Footer

Header Navigation + Mobile Nav

Nyelvválasztó