What we offer - Hero

What we offer - intro

Jutalmak és előnyök

A Hays-nél lehetőséget kínálunk arra, hogy kihasználhasd a benned rejlő potenciált, és jutalmakban részesülj az általad elért eredményekért.

Toborzó munkatársaink versenyképes alapfizetéssel, valamint további teljesítményalapú juttatásokkal kezdik karrierjüket. Mindezek mellett a munkáltató által fizetett egyéb béren kívüli juttatást is kínálunk.

About hays - grid

Amit ajánlunk

Felső limit nélküli havi bónuszrendszer

Cafeteria

Incentive versenyek

Nyelvtanulási lehetőség

Sport kurzus

What we offer - incentives slider

Ösztönző programjaink

Lunch Club

A negyedéves "Lunch Club" elismeri azokat a tanácsadókat, akik elérték a szintjüknek megfelelően meghatározott céljukat. A kiemelkedően teljesítő munkavállalókat az ügyvezető látja vendégül a belváros legnívósabb éttermeinek egyikében.

£20k club
 

What we offer - Learning and development

Tanulás és fejlesztés

Consultant traing

Tanácsadók

A tréningprogram célja, hogy folyamatosan fejlessze tanácsadóink már meglévő szakértelmét a munkaerő-toborzás területén, valamint az értékesítési készségüket. Büszkék vagyunk rá, hogy a tréningjeinket széles körben a toborzási szakterület legjobbjaként ismerik el. A tréningprogram a toborzás és kiválasztás területén kombinálja a szakmában alkalmazott legjobb módszereket; a csoportos gyakorlatokat, az e-learning, a munkahelyi és az egyéni coaching technikákat. Képzésünk igyekszik támogatni a kollégáink szakmai fejlődését.

Consultant traing

Menedzsment

Mások irányítása és vezetése az üzleti életünk egyik legfontosabb feladata. Célunk, hogy kollégáink karrierútjuk során nagyszerű vezetőkké és managerekké váljanak. Programjaink gyakorlatiasak és interaktívak, olyan készségeket fejlesztenek, mint például a coaching, a teljesítményértékelés és managelés, a szervezeti kultúra kiépítése, valamint a kiemelkedő teljesítménnyel rendelkező csapatok vezetésének képessége. Kollégáink karrierútjuk során ezeken a tréningprogramokon rendszeres időközönként részt vesznek.

Consultant traing

Vezetői képzések

A nagy potenciállal rendelkező vezetőknek kialakított belső programjaink gyorsított tanulási lehetőséget biztosítanak a legtehetségesebb egyének számára. Külső, globális vezetői programunkat pedig a világ vezető üzleti iskolái szolgáltatják számunkra.

What we offer - Career Progression

Karrier

Célunk, hogy tehetséges kollégáink sikeres karrierutat járjanak be. Elvárásaink magasak, mindazonáltal azt valljuk, hogy a piacvezető szervezetek a legtehetségesebb munkavállalókat alkalmazzák. Hiszünk abban, hogy a fiatal tehetségekbe fektetett energia a későbbiekben megtérül és előléptetésekhez vezet a cégünkön belül. Több lehetőséget nyújtunk a vezetőink számára, mint bárki más. Biztosítjuk a lehetőséget arra, hogy minél hamarabb előre tudjanak lépni karrierjük során.

Két különböző karrierívet biztosítunk munkavállalóinknak. Az egyik azon tanácsadók számára lehet érdekes, akik szeretnének csapatot vezetni, míg a másik olyan sikeres munkavállalóknak, akik egy szakterület részleteiben mélyednének el, miközben kiemelt ügyfeleket is kezelnek. Mindkét karrierút során segítünk azonosítani és fejleszteni a kollégáink erősségeit és preferenciáit. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk az ügyfeleinknek minden területen.

 

Associate

Ez egy változatos, nagy ösztönzőerővel és izgalmas kihívásokkal járó pozíció, ami rengeteg lehetőséget tartogat, hogy fejleszd a kommunikációs és értékesítési készségeid. Ez a pozíció egyszerre támogatja a személyes és szakmai fejlődésed.

6 months - 1 year
 

Consultant

A tanácsadói szerepkör egy kifejezetten lendületes pozíció, amiben egyszerre kommunikálhatsz ügyfelekkel és jelöltekkel. Közvetlenül befolyásolhatod egy divízió sikerességét az ügyfélkörünk bővítésével és az új jelöltek felkutatásával.

1-2 years
 

Senior Consultant

Szenior tanácsadóink felelősek az új üzleti lehetőségek felkutatásáért és a meglévő ügyfélkapcsolatok ápolásáért, illetve a kiváló ügyfélmenedzsmentért. Ebben a pozícióban magasabb célösszegekkel és KPI-okkal dolgozhatsz, természetesen a tapasztalai szintedhez illeszkedően.

1-2 years
 

Business Manager

A Business Manager felelős mind a saját, mind a csapata teljesítményéért, miközben a toborzási folyamat egészét hatékonyan menedzseli. Ő vezeti az üzletfejlesztésre és az account menedzsmentre irányuló kezdeményezéseket a büdzsé- és növekedési célok elérése érdekében.

Subject to performance
 

Business Director

A Business Director egy teljes toborzási osztály vezetéséért felelős. Meghatározza a stratégiai irányokat és célokat, amelyek az üzleti növekedést szolgálják, összhangban a cégkultúra és a minőségi irányelvekkel.

Subject to performance

Homepage - promo block

Footer

Sprite for Icons - (DO NOT OPEN, IT WILL BREAK)