This site uses cookies. If you continue, you consent to this.

Rólunk

KARRIER A HAYS-NÉL
NEM VÁLTOZTATNÉK SEMMIN

Sikerünk kulcsa a kollégáinkban rejlik. Nagy gondot fordítunk arra, hogy a kiválasztási folyamat után hozzánk csatlakozó új munkatársaink toborzási és kiválasztási szakemberekké váljanak, mivel átlagosan 10-ből 7 új kolléga recruitment tapasztalat nélkül érkezik hozzánk. Ha Ön határozott, magabiztos és energikus, aki versenyképes környezetben sikerre törekszik, akkor jó ötletnek tűnik, hogy karrierjét a Hays-nél folytassa.

 

Én Junior toborzási tanácsadóként csatlakoztam a Hays-hez Pénzügy és Számvitel területen, mivel ezen a területen szereztem diplomát, valamint kontrollerként szereztem korábban tapasztalatot. Ahogy ebből is könnyű észrevenni, nem voltam teljesen biztos abban, hogy milyen karriert szeretnék, és ez az érzés talán sokaknak ismerős lehet.

 

Azt tudtam, hogy sikeres akarok lenni, és olyan munkát kerestem, amely kihívást jelent, mégis olyan támogató környezetet biztosít, ahol sok új dolgot megtanulhatok, valamint a jövedelmemet is én magam kontrollálhatom. Nem csalódtam, és azóta is szeretem a munkámat!

 

Mint sokan a Hays-nél, én is gyorsan jutottam előre a karrieremben Csehországban, nagy szerepet játszottam a Hays oroszországi irodájának megnyitásában, végül pedig Magyarországra költöztem, ahol felkértek, hogy vegyek részt a Hays magyarországi irodájának a megnyitásában.

 

És megbízást kaptam az ügyvezető igazgatói posztra.

 

Remélem, hogy a személyes történetem segít Önnek eldönteni, hogy sikeres lenne a Hays-nél.

 

Biztosra veheti, hogy a Hays-nél a recruitment ágazatban nyújtott legjobb képzést, coaching-ot és személyes fejlődési lehetőséget biztosítjuk. Páratlan karrierlehetőségeket kínálunk az EMEA régión belül és kívül. Lehetőséget biztosítunk arra, hogy két-három éven belül a saját tanácsadó csapatának élére álljon. Vezetőségünk tagjai közül elmondható, hogy majdnem mindenki junior tanácsadóként kezdte a pályáját nálunk, így rengeteg tapasztalatot szereztek a munkájuk minden területén.

 

A recruitment iparág gyors ütemben fejlődik. A hagyományos toborzási modellt olyan új modellé alakítottuk, ahol a tudomány segít egyesíteni a mesterséges intelligenciát a személyes kommunikáció erejével. Az új “Find&Engage” modell ennek megfelelően üzleti életünk középpontjában áll – soha nem volt ennél izgalmasabb időszak a Hays-hez való csatlakozáshoz.

 

Ezek a tények.

 

Managing Director

Tammy Nagy-Stellini

Managing Director

A Hays számokban

22  

szakterület

33  

ország

50  

év szakmai tapasztalat

250  

iroda világszerte

1000  

pozíció betöltése naponta

9000  

munkavállaló világszerte

63000  

kiközvetített jelölt

200000  

kölcsönzött

LinkedIn logo

1

több LinkedIn követő

764

nettó bevétel

Mivel foglalkozunk

Magyarország egyik legnagyobb és legsikeresebb munkaerő-közvetítő és kölcsönző cége vagyunk.

 

A Hays-nél különböző szakterületekre specializálódott toborzó csapataink minden egyes nap számos jelöltnek találják meg a megfelelő pozíciót 13 különböző szakterületen, legyen szó akár informatikai, mérnöki, pénzügyi, vagy sales területen futó keresésekről.

Szerepünk toborzási tanácsadóként

 

Szakmailag képzett tanácsadó kollégáink mind egy-egy területre specializálódnak, ami lehetővé teszi, hogy szakértővé váljanak, ismerve a piacot, a vezető cégeket, a jelöltek szükséges képességeit és készségeit egy-egy pozíció sikeres betöltéséhez.

Tanácsadóink szoros együttműködésben dolgoznak a partnercégekkel, hogy megértsék az ügyfeleik igényeit és kiemelkedő munkaerő-felvételi szolgáltatást nyújtsanak. Ezek a kapcsolatok, valamint a pályázókkal és jelöltekkel kialakított személyes kapcsolat létfontosságú mind a tanácsadók, mind pedig az üzlet sikere szempontjából

Hirdetéstől a jelentkezésig

A Find & Engage modell

 

Egy olyan módszert fejlesztettünk ki és alkalmazunk, amit Find&Engage modellnek hívunk és amely a tanácsadók által sok éve sikerrel alkalmazott toborzási gyakorlatokat egyesíti, és mindezeket ötvözi a mai új technológiákkal annak biztosítása érdekében, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket egy adott pozíció betöltésére.

Ez a megközelítés visszahelyezi a személyes kapcsolatot a munkaerő-toborzás középpontjába, de nem felejti ki az olyan digitális technológiákat sem, mint például, a mesterséges intelligencia.

Szakterületeink

Accountancy & Finance Pénzügy és számvitel
Call Centres Business Services
Construction & Property Építőipar és ingatlanpiac
Engineering Mérnöki terület
Human Resources Humán erőforrás
IT IT
Life Sciences Life Sciences
Procurement & Supply Chain Logisztika és ellátási lánc
Sales Értékesítés és marketing

Kultúra és értékek

A Hays kultúrája gyorsan változó világunkhoz alkalmazkodva szintén gyors tempójú és elismeri, valamint jutalmazza a sikereket. Négy márkaértékünk van, amelyek meghatározzák, hogy kik vagyunk és mit csinálunk. Ezek a jegyek azok, melyeket tanácsadó kollégáink követnek munkájuk során már a kapcsolatfelvétel első lépésétől fogva, valamint ezek az értékek kísérik végig a Hays-es karrierutakat is.


Inquisitive

A munkaerő-toborzásban, valamint kiválasztásban elengedhetetlen a kíváncsiság és nyitottság az emberekre, arra, hogy mivel foglalkoznak és mik a terveik a jövőre nézve.

Ambitious

Eredményorientáltak vagyunk, ami azt jelenti, hogy fontosak számunkra az elért eredmények. Tele vagyunk energiával és dinamizmussal mind az ügyfeleink, mind pedig a jelöltjeink irányába.


Expert

Különböző területekre szakosodott tanácsadóink széleskörű és mélyreható szakmai és piaci tudással rendelkeznek. Ezt a tudást megosztjuk és kamatoztatjuk mind a jelöltekkel való kapcsolatainkban, mind pedig az ügyfélkapcsolatokban.


Passionate about people

A toborzás és kiválasztás egy olyan üzleti terület, ahol prioritást élveznek az értékes és tartós emberi kapcsolatok. Szeretnénk segíteni az embereknek képességeik és készségeik kiteljesítésében, valamint abban, hogy megtalálják számukra azt, amiben a legjobbak lehetnek.

Lokációk

Lokációk

 

33 országban 252 irodával vagyunk jelen világszerte.

Ha többet szeretne megtudni arról, hogy mit tehetünk az Ön karrierjének vagy üzleti tevékenységének támogatására, kérjük, vegye fel a kapcsolatot tanácsadó kollégáinkkal.



Kapcsolat
Irodakereső
Map
Álláskeresés