A Hays az álláskeresők és a munkáltatók stratégiai partnere. Azon dolgozunk, hogy a jövő még több lehetőséget tartogasson.
Több mint 50 év tapasztalattal a hátunk mögött a világ vezető specialista toborzóügynöksége vagyunk. De a Hays-nél nemcsak egy piacvezető cég tagja lehetsz. Velünk együtt alakíthatod a munka világát.
A Föld 31 országában több mint 9.500 kollégánkkal több millió ember karrierépítését támogatjuk. Emellett egyedi igényekre szabott munkaerő-toborzási és kölcsönzési szolgáltatásokkal segítjük a vállalatokat, hogy jövőtálló HR stratégiát és sikeres szervezetet építsenek.
A Hays cégkultúrája progresszív gondolkodásra épül. Rugalmasan dolgozunk, innovatívak vagyunk, és megbízunk egymásban. Mindannyian egy célra összpontosítjuk az erőfeszítéseinket. A Hays-nél befogadó, segítőkész és motiváló környezetben építheted a karriered.
Értékeljük a vállalkozó szellemű, gondolkodó embereket, akik feszegetik a tradicionális megközelítések határait. Hiszen így, veled közösen tudunk megoldásokat találni a jövő problémáira.
Kidolgozott képzési struktúrával és oktatási eszközökkel támogatjuk a fejlődésed. A szakma elismert toborzási tanácsadóitól tanulhatsz, akik bemutatják a munkaerőpiac minden szegletét.
A Haysnél te alakítod a saját karriered. Közben pedig másokat is új lehetőségekhez juttatsz.
A munkádat kiemelkedő jutalmakkal és elismeréssel díjazzuk.
Alakítsuk együtt a jövőt!
Be bold and curious
Ambiciózusok vagyunk, ki merünk lépni a komfortzónánkból és nyitottak vagyunk az új ötletekre.
Rugalmasan és nyitott gondolkodással állunk a munkához. Merünk kísérletezni, de ha hibázunk, tanulunk belőle, és fejlődünk. Ez azt jelenti, hogy merünk újítani és okosan vállalunk kockázatot. Tudjuk, hogy nem mindig sikerül minden elsőre, de az, ahogyan tanulunk, alkalmazkodunk és fejlődünk, kulcsfontosságú a tartós sikerhez.
Own the outcomes
Teljesítményre törekszünk, végig visszük, amit elkezdtünk, és mindig tisztességgel járunk el.
Világos jövőképpel rendelkezünk, hiszünk abban, hogy az őszinte kommunikáció és a világos elvárások segítenek abban, hogy mindenki a legjobbját nyújtsa. Nem csak a munka kedvéért dolgozunk - azt akarjuk, hogy amit csinálunk, annak valódi értelme legyen. Megbíznak bennünk, mert azt tesszük, amit mondunk. Mindig jó szándékkal cselekszünk, tisztelettel bánunk másokkal, és a legmagasabb etikai normák szerint dolgozunk.
Be better together
Támogatjuk, elismerjük és megosztjuk egymással a sikereket, hogy közösen érjünk el erőteljesebb eredményeket.
Pozitív közösségi szellem és légkör jellemzi munkánkat, amelyet az inkluzivitás, az együttműködés és a közös gondolkodás tesz igazán erőssé. Ha nyerünk, együtt nyerünk. Olyan környezetet teremtünk, ahol mindenki önmaga lehet, ahol minden vélemény számít - hisz így születnek a legjobb megoldások. Ha támogatjuk egymást, mindannyian előrébb jutunk.
Champion the customer
Aktívan együttműködünk ügyfeleinkkel annak érdekében, hogy jobb és eredményesebb megoldásokat hozzunk létre.
Ügyfélközpontúan gondolkodunk, amelyben minden munkatárs - pozíciótól és földrajzi elhelyezkedéstől függetlenül - elkötelezett amellett, hogy a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa mások számára, legyen szó egy belsős munkatársról, külső ügyfélről vagy jelöltről. Nyitott szemmel járunk, felismerjük a lehetőségeket és előre gondolkodunk, hogy szakértői szolgáltatásainkat a legmagasabb színvonalon nyújthassuk.
Hosszútávú partnerkapcsolatokat építünk, amivel előre lendítjük a szakemberek karrierjét és a vállalatokat az üzleti céljaik elérésében.
Világszintű vezető pozíciónkat az átfogó szakértelmünknek és a mélységi piacismeretünknek köszönhetjük, illetve annak, hogy folyamatosan keressük az innovatív megoldásokat.
Szakértői tanácsadással és elemzésekkel támogatjuk ügyfeleinket, hogy felkészüljenek a jövő munkaerőpiaci viszonyaira. A jelöltjeinket pedig élethosszig támogatjuk a karrierjük építésében.
Legyen szó karriertervezésről, munkaerőpiaci felmérésről vagy új lehetőségek felkutatásáról, a partnereink és jelöltjeink számíthatnak a Hays szakértelmére – hiszen pontosan ismerjük az igényeiket és az ambícióikat.
Ahol te jössz a képbe: a Hays karriered során a megfelelő tehetségeket a megfelelő munkáltatóval és lehetőségekkel kötheted össze, valóra váltva az ügyfeleink szervezetépítési törekvéseit.
Piacvezető munkaerő-toborzással foglalkozó vállalatként fontosnak tartjuk, hogy befogadó közösségeket építsünk. Ügyfeleinket is arra ösztönözzük, hogy a kiválasztáskor objektíven, a szakmai szempontokat helyezzék előtérbe. Tudjuk, hogy a változás velünk kell, hogy kezdődjön. A Haysnél minden tanácsadónk a fair kiválasztást és toborzást támogatja - egyenlő esélyeket adva minden jelöltünknek nemtől, kortól, nemzetiségtől és egyéni háttértől függetlenül. A céges értékeinknek és a közös látásmódunknak megfelelően a Haysnél elkötelezetten dolgozunk azon, hogy egyenlő esélyeket adjunk, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozzunk létre. A Hays csapatában mindenki képes őszintén önmagát adni és dinamikusan fejlődhet a karrierjében.
Hiszünk abban, hogy a sokszínűség szükséges és hasznos az üzleti tevékenységünk minden szintjén és tükröznie kell az általunk kiszolgált piacokat és közösségeket.
A Hays cégkultúrája bizalomra, tiszteletre, egyenlőségre és befogadásra épül. Csak ilyen alapokon tudjuk megélni a céges értékeinket, elérni a céljainkat és kiteljesedni abban, amit csinálunk. Ezek mentén tudjuk eldönteni, mikor és milyen változásokat kell eszközölnünk, amik aztán hosszútávú hatást eredményeznek.
A Haysnél vállszélességgel támogatjuk az egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást, legyen szó a tehetségek felvételekor a csapatainkba vagy a vállalaton belüli előrelépésekkor.
Mindenkit arra bíztatunk, hogy adjanak hangot a véleményüknek, osszák meg bátran az ötleteiket, amit meg is hallgatunk.
Az ügyfeleink kezdeményeizéseit is támogatjuk, hogy egyenlő lehetőségeket biztosítsanak a munkavállaóiknak, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozhassanak létre.
Az idei évben független szakértőket kértünk fel, hogy vizsgálják meg, mennyire igazságos és egyenlő feltételek mellett tud valaki a Hays csapatába kerülni, kiteljesedni és előrelépni a karrierjében. A kapott eredményeket megosztjuk munkatársainkkal. A szükséges változtatásokat pedig a globális és regionális szervezeteinkkel közösen hajtjuk végre.
A Haysnél minden tanácsadónk részt vesz a „Tudatalatti elfogultságról” szóló tréningünkön és a mindennapi munkájukban is fair toborzás folytatnak.
Emellett a társadalmi felelősségvállalásunk keretében számos jótékonysági tevékenységet és önkéntes munkát végeznek, amivel elősegíthetik mások életét és lehetőségeit a munka világában.
31 országban 266 irodával vagyunk jelen világszerte.
Ha többet szeretnél megtudni arról, hogy mit tehetünk a Te karriered vagy üzleti tevékenységed támogatására, kérjük, vedd fel a kapcsolatot tanácsadó kollégáinkkal.
