About us - Hero

About Hays - Intro

Kultúra és értékek

A Hays kultúrája gyorsan változó világunkhoz alkalmazkodva szintén gyors tempójú és elismeri, valamint jutalmazza a sikereket. Hat márkaértékünk van, amelyek meghatározzák, hogy kik vagyunk és mit csinálunk. Ezek a jegyek azok, melyeket tanácsadó kollégáink követnek munkájuk során már a kapcsolatfelvétel első lépésétől fogva, valamint ezek az értékek kísérik végig a Hays-es karrierutakat is.

About Hays - Values

About Hays - What we do

Charity

Mivel foglalkozunk

Magyarország egyik legnagyobb és legsikeresebb munkaerő-közvetítő és kölcsönző cége vagyunk.

A Hays-nél különböző szakterületekre specializálódott toborzó csapataink minden egyes nap számos jelöltnek találják meg a megfelelő pozíciót 13 különböző szakterületen, legyen szó akár informatikai, mérnöki, pénzügyi, vagy értékesítés területen futó keresésekről.

Szerepünk toborzási tanácsadóként

Szakmailag képzett tanácsadó kollégáink mind egy-egy szakterületre specializálódnak, ami lehetővé teszi, hogy szakértővé váljanak, ismerve a piacot, a vezető cégeket, a jelöltek szükséges képességeit és készségeit egy-egy pozíció sikeres betöltéséhez.

Tanácsadóink szorosan együttműködnek a partnercégekkel, hogy megértsék az ügyfeleik igényeit és kiemelkedő munkaerő-felvételi szolgáltatást nyújtsanak. Ezek a kapcsolatok, valamint a pályázókkal és jelöltekkel kialakított személyes kapcsolat létfontosságú mind a tanácsadók, mind pedig az üzlet sikere szempontjából.

About Hays - How we do it

Hirdetéstől a jelentkezésig

Egy Find & Engage elnevezésű módszert fejlesztettünk ki és alkalmazunk, amely a tanácsadók által sok éve sikerrel alkalmazott toborzási gyakorlatokat egyesíti és mindezeket ötvözi a mai új technológiákkal. Egyúttal biztosítja, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket egy adott pozíció betöltésére.

Ez a megközelítés a személyes kapcsolatot helyezi a munkaerő-toborzás középpontjába, ugyanakkor kihasználja a digitális technológiákban, mint például a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségeket is.

 

hays help

ED&I extended

Egyenlőség, sokszínűség és befogadás

Piacvezető munkaerő-toborzással foglalkozó vállalatként fontosnak tartjuk, hogy befogadó közösségeket építsünk. Ügyfeleinket is arra ösztönözzük, hogy a kiválasztáskor objektíven, a szakmai szempontokat helyezzék előtérbe. Tudjuk, hogy a változás velünk kell, hogy kezdődjön. A Haysnél minden tanácsadónk a fair kiválasztást és toborzást támogatja - egyenlő esélyeket adva minden jelöltünknek nemtől, kortól, nemzetiségtől és egyéni háttértől függetlenül. A céges értékeinknek és a közös látásmódunknak megfelelően a Haysnél elkötelezetten dolgozunk azon, hogy egyenlő esélyeket adjunk, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozzunk létre. A Hays csapatában mindenki képes őszintén önmagát adni és dinamikusan fejlődhet a karrierjében.

Így mozdítjuk előre a munka világát

Látásmódunk

Hiszünk abban, hogy a sokszínűség szükséges és hasznos az üzleti tevékenységünk minden szintjén és tükröznie kell az általunk kiszolgált piacokat és közösségeket.

A Hays cégkultúrája bizalomra, tiszteletre, egyenlőségre és befogadásra épül. Csak ilyen alapokon tudjuk megélni a céges értékeinket, elérni a céljainkat és kiteljesedni abban, amit csinálunk. Ezek mentén tudjuk eldönteni, mikor és milyen változásokat kell eszközölnünk, amik aztán hosszútávú hatást eredményeznek.

Kötelezettségvállalásunk

A Haysnél vállszélességgel támogatjuk az egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást, legyen szó a tehetségek felvételekor a csapatainkba vagy a vállalaton belüli előrelépésekkor.

Mindenkit arra bíztatunk, hogy adjanak hangot a véleményüknek, osszák meg bátran az ötleteiket, amit meg is hallgatunk.

Az ügyfeleink kezdeményeizéseit is támogatjuk, hogy egyenlő lehetőségeket biztosítsanak a munkavállaóiknak, valamint sokszínű és befogadó közösségeket hozhassanak létre.

Aktívan támogatjuk a közösségeket

Az idei évben független szakértőket kértünk fel, hogy vizsgálják meg, mennyire igazságos és egyenlő feltételek mellett tud valaki a Hays csapatába kerülni, kiteljesedni és előrelépni a karrierjében. A kapott eredményeket megosztjuk munkatársainkkal. A szükséges változtatásokat pedig a globális és regionális szervezeteinkkel közösen hajtjuk végre.

A Haysnél minden tanácsadónk részt vesz a „Tudatalatti elfogultságról” szóló tréningünkön és a mindennapi munkájukban is fair toborzás folytatnak.

Emellett a társadalmi felelősségvállalásunk keretében számos jótékonysági tevékenységet és önkéntes munkát végeznek, amivel elősegíthetik mások életét és lehetőségeit a munka világában.

About Hays - Specialist

Szakterületeink

  • Business Services
  • Építőipar és ingatlanpiac
  • Értékesítés és marketing
  • Humán erőforrás
  • IT
  • Life Sciences
  • Logisztika és ellátási lánc
  • Mérnöki terület
  • Pénzügy és számvitel

About Hays - Location

Irodáink

33 országban 266 irodával vagyunk jelen világszerte.

Ha többet szeretnél megtudni arról, hogy mit tehetünk a Te karriered vagy üzleti tevékenységed támogatására, kérjük, vedd fel a kapcsolatot tanácsadó kollégáinkkal.

Map of Hays

Homepage - promo block

Footer