This site uses cookies. If you continue, you consent to this.

Élet a Hays-nél

Tanulás és fejlesztés

A munkaerő-toborzás iparága egy nagyon versenyképes ugyanakkor folyamatosan megújuló szakterület, melyben üzleti sikerünk a kollégáink egyéni sikerében mérhető. Célunk, hogy kollégáink kitűnjenek szakértelmükkel és tehetségükkel, ehhez pedig szeretnénk minden támogatást megadni, hogy folyamatosan fejlődjenek és piacképes tudással rendelkező kiválasztási és toborzási szakértőkké váljanak. Ennek érdekében a Hays-nél folyamatos képzési rendszerrel támogatjuk a kollégáinkat a gyakornoki szinttől a manager-i és igazgatói szintekig.

Consultant training

Tanácsadók szintjén

A tréningprogram célja, hogy folyamatosan fejlessze tanácsadóink már meglévő szakértelmét a munkaerő-toborzás területén, valamint az értékesítési készségüket. Büszkék vagyunk rá, hogy a tréningjeinket széles körben a toborzási szakterület legjobbjaként ismerik el. A tréningprogram a toborzás és kiválasztás területén kombinálja a szakmában alkalmazott legjobb módszereket; a csoportos gyakorlatokat, az e-learning, a munkahelyi és az egyéni coaching technikákat. Képzésünk igyekszik támogatni a kollégánk szakmai fejlődését.

Management training

Management

Mások irányítása az üzleti élet egyik legfontosabb feladata. Célunk, hogy kollégáink karrierútjuk során nagyszerű vezetőkké és managerekké váljanak Programjaink gyakorlatiasak és interaktívak, olyan készségeket fejlesztenek, mint például a coaching, a teljesítményértékelés és managelés, a szervezeti kultúra kiépítése, valamint a kiemelkedő teljesítménnyel rendelkező csapatok vezetésének képessége. Kollégáink karrierútjuk során ezeken a tréningprogramokon rendszeres időközönként részt vesznek.

Leadership development

Leadership development

A nagy potenciállal rendelkező vezetőknek kialakított belső programjaink gyorsított tanulási lehetőséget biztosítanak a legtehetségesebb egyének számára. Külső, globális vezetői programunkat pedig a világ vezető üzleti iskolái szolgáltatják számunkra.

Előnyök és juttatási csomag

Fizetés

 

A Hays-nél megadjuk mindenkinek a lehetőséget, hogy a legjobbat hozza ki önmagából, kollégáink elért eredményeit pedig nagyra értékeljük és honoráljuk. A jutalmazási struktúránk úgy lett kialakítva, hogy az a teljesítmény növelésére irányuljon, azon eredményekkel és viselkedéssel összhangban, melyek a Hays értékeit tükrözik.

 

Tanácsadó kollégáink számára ez magában foglalja a versenyképes alapfizetést és a felső határ nélküli bónuszrendszert.

 

Minden, a Hays-nél dolgozó tanácsadó jogosult részt venni az ösztönzési rendszerként kialakított jutalmazási programban, melybe ötcsillagos üdülések, különleges események és egyéb díjak tartoznak a siker megünneplésére.

Amit még kínálunk

 

  • Belső ösztönzési programok és incentívek, köztük például egyéni díjak és versenyek a kiemelkedő teljesítményért.
  • Belső ajánlási rendszer, amely jutalmazza azokat a kollégákat, akik új kollégákat ajánlanak

Uncapped commission Teljesítményalapú bónusz
Generous holiday entitlement Extra szabadság
Health schemes Egészségügyi támogatás
Pension scheme Nyugdíjtámogatás
Season ticket loan Utazási jegy támogatás
Maternity/Paternity leave Szülési szabadság

Ösztönzés

 

A Hays egy kiemelkedően teljesítő vállalat, mely számos ösztönzőt és jutalmat kínál a kollégáinak, függetlenül attól, hogy a karrierjük mely szintjén csatlakoznak Hozzánk. Arra törekszünk, hogy a kollégáink sikereit mindig megünnepeljük, hiszen nélkülük nem tarthatnánk ott, ahol ma vagyunk.

 

A jó teljesítmény elismerése és a siker felismerése kulcsszerepet játszik a Hays-nél mind nemzetközi, mind pedig helyi szinten. Minden hónapban elismerjük és jutalmazzuk a legjobban dolgozó kollégáinkat. Továbbá a különböző havi, negyedéves és éves incentívek során kiemelten jutalmazzuk a legjobban teljesítő tanácsadókat

 

Hays Elite

A Hays Elite a legmagasabb szinten elérhető üzleti díj, mely az EMEA üzletágban az 50 legjobban teljesítő kollégát jutalmazza. A siker díja pedig egy teljes egészében finanszírozott 5 csillagos külföldi utazás.

Award nights

Karrier

A karrierje az Ön kezében van

 

Célunk, hogy tehetséges kollégáink sikeres karrierutat járjanak be. Elvárásaink magasak, mindazonáltal azt valljuk, hogy a piacvezető szervezetek alkalmazzák a legtehetségesebb munkavállalókat. Hiszünk abban, hogy a fiatal tehetségekbe fektetett energia a későbbiekben megtérül és előléptetésekhez vezet a cégünkön belül.

 

Több lehetőséget nyújtunk a vezetőink számára, mint bárki más, megadva a lehetőséget arra, hogy felgyorsítsuk és támogassuk kollégáink karrierjét. Két külön karrierpályát kínálunk people management vagy business management területén, amely vagy a kollégák vezetését vagy pedig az ügyfelek kezelését jelenti. Mindkét karrierút során segítünk azonosítani és fejleszteni a kollégáink erősségeit és preferenciáit. Ez pedig lehetővé teszi számunkra, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk az ügyfeleinknek minden területen.

Ön

 

  • Szeretne egy olyan karriert, amely elért eredményei és erőfeszítései alapján jutalmazza Önt
  • A szektor legjobbjaival szeretne együtt dolgozni, valamint tanulni tőlük
  • Érzi magában  a kemény munka iránti  tehetséget, potenciált, energiát, motivációt, valamint az elszántságot
  • Szeretné nálunk kamatoztatni kivételes kommunikációs képességét
  • Elkötelezett, hogy ügyfeleink számára világszínvonalú szolgáltatást nyújtson, valamint nagyszerű eredményeket érjen el
  • Olyan karriert szeretne, amely kihívásokkal, ugyanakkor folyamatos fejlődéssel jár

Mi

 

  • Izgalmas és sikeres karrierutat biztosítunk kollégáink számára
  • Szeretnénk, hogy kollégáink kiteljesítsék a bennük rejlő lehetőségeket
  • Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy Önnek milyen képességei vannak és hogyan fejlődhet a mi támogatásunkkal
  • Páratlan karrierlehetőségeket kínálunk mind helyi, mind pedig nemzetközi szinten
  • Kollégáink tanulásához és fejlődéséhez a szektor legjobb képzéseit és tréningjeit biztosítjuk
  • Elkötelezettek vagyunk saját tehetségeink támogatásával és előreléptetésével kapcsolatban amelynek a  belső ösztönzési rendszerünk az alapja

Kultúra és értékek

A Hays kultúrája gyorsan változó világunkhoz alkalmazkodva szintén gyors tempójú és elismeri, valamint jutalmazza a sikereket. Négy márkaértékünk van, amelyek meghatározzák, hogy kik vagyunk és mit csinálunk. Ezek a jegyek azok, melyeket tanácsadó kollégáink követnek munkájuk során már a kapcsolatfelvétel első lépésétől fogva, valamint ezek az értékek kísérik végig a Hays-es karrierutakat is.


Inquisitive

A munkaerő-toborzásban, valamint kiválasztásban elengedhetetlen a kíváncsiság és nyitottság az emberekre, arra, hogy mivel foglalkoznak és mik a terveik a jövőre nézve.

Ambitious

Eredményorientáltak vagyunk, ami azt jelenti, hogy fontosak számunkra az elért eredmények. Tele vagyunk energiával és dinamizmussal mind az ügyfeleink, mind pedig a jelöltjeink irányába.


Expert

Különböző területekre szakosodott tanácsadóink széleskörű és mélyreható szakmai és piaci tudással rendelkeznek. Ezt a tudást megosztjuk és kamatoztatjuk mind a jelöltekkel való kapcsolatainkban, mind pedig az ügyfélkapcsolatokban.


Passionate about people

A toborzás és kiválasztás egy olyan üzleti terület, ahol prioritást élveznek az értékes és tartós emberi kapcsolatok. Szeretnénk segíteni az embereknek képességeik és készségeik kiteljesítésében, valamint abban, hogy megtalálják számukra azt, amiben a legjobbak lehetnek.

Álláskeresés